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Open Space Institute of Canada |
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Notes
biographiques des membres
(Fournies par les membres dans la langue de leur choix.) |
Étienne Beaulieu Cumulant une expérience professionnelle de près de 15 ans acquise au sein du Mouvement Desjardins et d’Hydro-Québec, Etienne Beaulieu, CRHA, est maintenant associé chez Grisvert, une entreprise spécialisée dans le design, la facilitation et l’accompagnement de processus de co-création. Il intervient auprès des entreprises qui souhaitent adresser les défis de transformation organisationnelle auxquels elles sont confrontées. Il accompagne les leaders et les gestionnaires dans la mise en œuvre de solutions pour accélérer les changements, favoriser la mobilisation et l’adhésion d’un maximum de personnes tout en gardant le cap sur les objectifs d’affaires afin de maximiser la performance de l’organisation. Étienne Beaulieu est reconnu pour avoir recours à des approches novatrices et participatives qui permettent de livrer les résultats attendus même dans les situations les plus critiques. |
Marquis Bureau Marquis Bureau a dispensé des services d’accompagnement et de formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Ce promoteur passionné de l’ouverture et de l’authenticité s’intéresse particulièrement aux savoir, savoir-faire et savoir-être qui visent la santé et l’équilibre organisationnels et personnels. En tant qu’animateur, consultant et formateur, il a acquis des compétences étendues dans les domaines particuliers de l’éducation, de la transformation organisationnelle, du développement communautaire et du développement international. Marquis offre la formation sur le Forum ouvert. Il est copropriétaire du programme Genuine Contact. |
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Guy Caron SOMA Consultants inc. MONTRÉAL QC H4R 2Y9 514.334.8920 guy.caron@somaconsultants.ca www.somaconsultants.ca http://somaconsultants.ca/SOMA/Forum_ouvert.html Guy Caron ing., conseiller senior en efficacité organisationnelle, possède une solide expertise dans la création d'environnements travail propices au travail d'équipe, à l'innovation et au développement d'un leadership mobilisateur. Il est l’auteur du guide «Apprendre à gérer en équipe» et de plusieurs autres outils de travail reliés à la gestion efficace. Partenaire de Great Place to Work® Institute Canada, il a également collaboré étroitement avec Katzenbach Partners LLC de New York. Animateur agréé en Forum ouvert, il fournit à ses clients des approches novatrices et efficaces qui favorisent le partage des connaissances et l'accroissement de la fierté des personnes dans la mise en œuvre réussie de projets très variés. Guy est apprécié et reconnu pour son esprit d’équipe et sa façon proactive et novatrice d’aborder les défis. |
Donna Clark Emergent Futures Consulting, Inc. www.emergentfutures.ca Donna Clark, CMC brings 30 years of workplace innovation to supporting the evolution of life nurturing organizations that sustain people and productivity. She provides leadership and organizational development, conflict transformation, training and coaching to clients across Canada. Donna works extensively with the Genuine Contact ™Program holistic processes and Open Space Technology ingredients to engage and develop the capacity of individuals to connect to each other with courage and compassion and use their collective intelligence to solve complex problems. Donna is President of Emergent Futures Consulting Inc. and co-owner and senior consultant with Courage Group International. For more information see www.emergentfutures.ca |
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Documents Etcetera Raymonde a participé en
2002 à la formation « Forum Ouvert »; offerte par
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Jean-Yves Lord, MBA, CAE Business Coach and Open Space Facilitator Jean-Yves@jylcoaching.com www.jylcoaching.com Ottawa/Gatineau J9A 1T4 Bus : 819- 743-2591 Jean-Yves Lord has been a bilingual leadership coach and professional facilitator for over 10 years. He brings 25 years of experience as a senior executive in Canadian based national non-profit organizations. He is known for his superior ability to elicit trust from others, bring people together, and develop lasting collaborative relationships. Since 2007, he has used Open Space to facilitate leadership conferences, employee annual retreats, team building and community of practice learning events for groups ranging from 10 to 100 participants. He has trained in Open Space Technology (OST) with Diane Gibeault and Larry Peterson, pioneers of OST in Canada. |
| Carol Loughrey, O.C., M.B.A., F.C.A. (Ontario) Carol Loughrey has been working with open space since 1996. She has been a university professor, a provincial deputy minister, a practising Chartered Accountant and a senior manager and business owner. She has held senior volunteer positions in the non-profit sector as well as heading local, provincial and national professional and charitable organizations. Trained by Open Space founder Harrison Owen as well as Larry Peterson and Birgitt Bolton, she continues to be amazed with the results achieved from this incredible process. She finds it exciting to work with organizations to help them plan their future and improve their processes for achieving it. In 2004 she was made an Officer of the Order of Canada in the category of Industry/Commerce/Business. |
450-955-1693 Esther Matte est consultante en communications stratégiques et en Forum ouvert. En affaires depuis plus de 10 ans, sa réputation en est une de dynamisme, de créativité, d’efficacité et de transparence. Aussi à l’aise en anglais qu’en français, elle conseille et accompagne des clients du gouvernement fédéral aussi bien que des secteurs syndical, privé et sans but lucratif dans leurs projets de communication et de travail en groupe. S’intéressant depuis toujours au monde du travail et à la place de l’individu dans un groupe, Esther est coauteure de Vivre au cœur de la tornade, un ouvrage abordant la transition de carrière d’un point de vue dynamique et positif. Esther a reçu sa formation en Forum ouvert de Diane Gibeault et Larry Peterson, pionniers de cette méthode au Canada. Esther a depuis animé ou co-animé plusieurs événements réunissant de 5 à 130 personnes.
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Jim Muckle Managing Director, BrainsInAction 613-841-4332 / 1-888-384-6666 / (fax) 613-841-4335 www.brainsinaction.com http://www.iaf-world.org/i4a/pages/Index.cfm?pageid=4134 Obtaining the best from the stakeholder brains in your Open Space process requires designing and delivering that process with those brains in mind. Jim Muckle is professionally certified in Applied Educational Neuroscience. His training with Harrison Owen (OS founder), and as a Certified Professional Facilitator, complement his specialization in human performance. Jim Muckle’s very brain-friendly and results-oriented OS projects have ranged from facilitating small groups for less than a day to leading five facilitators in the design and delivery of a 6-day OS process involving numerous and diverse national stakeholders. Most of his Open Space work has involved leading teams of 2 to 4 facilitators, using tailored and sometimes multi-lingual 2 to 3-day processes, to meet the specific needs of 60 to 150 participants. |
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Meg Salter (416) 486-6660 meg@megsalter.com www.megsalter.com Meg Salter founded MegaSpace Consulting in 1999. She has consulted with private, public, health and non-profit organizations in organizational effectiveness and in setting the conditions to support complex change. During that time, she has used Open Space Technology with clients in diverse situations ranging from community consultations to strategy development. Her content expertise is in the areas of Strategy, Human Resources, Organizational Design, Marketing, Communications and Change Management. She has coached leaders, facilitated groups and consulted with boards, management and staff. Her diverse experience and multiple frameworks yield solutions unique to each client. She publishes and speaks on Open Space, Complexity and Management and teaches mindfulness meditation as a support to mental clarity and health. |
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Katharine Weinmann, MSW, RSW Panache Consulting Katharine brings three decades of experience in helping individuals and groups use their energy to gain clarity and direction to achieve outcomes aligned with their values and talents, and organizational priorities and responsibilities. An alumnus of the Shambhala Institute for Authentic Leadership in Halifax, Nova Scotia, and a participant in the inaugural Art of Hosting program, she has studied with some of the world’s most accomplished and innovative people in the leadership development, coaching, and group facilitation fields. This ongoing mentoring, together with her graduate degree in clinical social work, training as a psychotherapist, personal analytic process work, and yogic practice, manifest in what has been called a deeply vibrant, yet graceful and grounding presence. |
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Mise à jour : le 23 janvier 2012 |